Personalauswahl

Um Ihren Unternehmenserfolg weiter auszubauen, suchen Sie qualifizierte Mitarbeiter und möchten unnötige Fehlentscheidungen vermeiden.

Wir unterstützen Sie bei der Personalauswahl.

• Potenzialanalyse des Bewerbers: auf der Grundlage eines professionellen und wissenschaftlich fundierten Testverfahrens, dem Bochumer Inventar für berufsbezogene Persönlichkeit (BIP) erstellen wir ein aussagekräftiges Kompetenz-Profil in Bezug auf fachliche, soziale und Führungs-Kompetenzen. So können Sie weniger passende Bewerber mit wenig Aufwand frühzeitig aussortieren und haben mehr Zeit, sich auf die relevanten Personen zu konzentrieren.
• Gesprächsschulungen „Einstellungs-Interviews“: wir schulen Ihre Mitarbeiter für die Durchführung professioneller Einstellungs-Interviews und erstellen bei Bedarf einen auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Interview-Leitfaden.
• Assessment-Center und andere Einstellungsverfahren: je nach Anforderungsprofil und Unternehmenssituation konzipieren wir ein individuelles Assessment Center. Sie bestimmen den Zeitrahmen, das Budget und das Anforderungsprofil, wir kümmern uns um ein erfolgreiches Konzept und eine professionelle Durchführung. Bei Bedarf schulen wir ausgewählte Mitarbeiter, damit Sie Ihr Unternehmens-AC auch allein durchführen können.